Ras Le Cul > Actualités > Les primes de bienvenue

Frédéric Lemoine, président du directoire de la société d'investissement Wendel depuis le 7 avril, touchera "au moins 4 millions d'euros sur deux ans", assure La Tribune dans son édition du lundi 20 avril.

M. Lemoine, ancien président du conseil de surveillance d'Areva, "touchera plus de 1 million d'euros de salaire fixe annuel, le solde étant constitué de bonus garantis", affirme le quotidien économique. Ces bonus "lui seront attribués quelle que soit la performance de la société", ajoute-t-il. Il touchera, en outre, une "prime de bienvenue" de "400 000 euros". A ces sommes s'ajoutera "une rémunération variable éventuelle déterminée par les résultats", observe La Tribune.

M. Lemoine bénéficiera par ailleurs d'une "clause de départ" – un parachute – "dont les modalités seront définies à la fin du mois" d'avril, note le quotidien. Le bénéfice net de Wendel en 2008 a été divisé par 5,5 par rapport à 2007, à 158 millions d'euros. Sur un an, le titre a perdu 68,22 % de sa valeur.

De son côté la société d'investissement a démenti certaines informations du quotidien. "Les montants évoqués dans cet article sont erronés", a déclaré une porte-parole à l'AFP. La rémunération de M. Lemoine sera dévoilée "dans le document de référence publié le 30 avril", a-t-elle ajouté, tout en se refusant à commenter sa composition. Une source proche du dossier a assuré que Frédéric Lemoine percevra bien une prime de bienvenue de 400 000 euros et un salaire fixe annuel d'un million d'euros, mais a démenti tous les autres chiffres évoqués par La Tribune.

Ernest-Antoine Seillière, président du conseil de surveillance de Wendel et ancien président du Medef, estimait en mars, dans un entretien au Journal du dimanche, que "ce qui doit primer" dans les rémunérations des dirigeants "ce sont des critères de réussite, dont la création de profits". "Ce qui est choquant, c'est quand quelqu'un reste bien payé dans une entreprise qui va mal", poursuivait-il, en ajoutant que "c'est pour ça qu'ont été conçues les rémunérations variables".

Source : AFP et Le Monde